Nuevas líderes en VMLY&R a nivel global, Latam y Brasil
- Loren Blandon fue nombrada directora ejecutiva global de aprendizaje, crecimiento y experiencias; Nicole Mestres fue promovida a directora de grupo y experiencia de empleados para Latam; y Valerýa Borges, directora de diversidad, equidad e inclusión para Brasil.
Blandon (foto izq.) se basará en un enfoque que reconoce el aprendizaje como factor dinámico y continuo de la experiencia diaria de las personas, en tanto que el talento de hoy busca conexiones significativas, experiencias y desarrollo en sus carreras.
Previo a unirse a Y&R en 2016, trabajó en el área de recursos humanos de los sectores de tecnología, atención médica y consumo masivo. Con formación académica en psicología organizacional y social, ejerció como profesora adjunta de la Florida International University.
Asimismo, Mestres (foto centro) continuará fomentando el entorno inclusivo y la construcción e implementación de la estrategia de recursos humanos para la región. Reportará a Ronnie Felder, y apoyará a más de 2,500 empleados en ocho países.
Durante dos años, integró el equipo de liderazgo de recursos humanos de la agencia en Miami, desde dónde colaboró con la implementación de la estrategia de “Experiencia de empleado conectado”, de VMLY&R y contribuyó con el impulso de la cultura inclusiva en los procesos vinculados al área, cultivando el crecimiento profesional y reclutando talentos.
Y Borges (foto der.) estará a cargo del desarrollo de estrategias clave que nutran la cultura interna y sus planes de promoción, identificando y fomentando las buenas prácticas, la educación y los programas de participación de los empleados que promuevan entornos progresivos donde todos los talentos pueden prosperar.
Creará asociaciones de talento para fuentes de contratación más diversas y la implementación de los procesos relativos, brindando capacitación sobre contratación inclusiva. Y ampliará la conversación y promover la importancia sobre la representación, en la vida de las agencias y la industria.